государственного бюджетного

№

п/п

Наименование мероприятия

Срок

исполнения

Исполнитель

1

Обеспечение исполнения должностными лицами ГУЗ требований Федерального закона от 02.05.2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

постоянно

Гл. врач,

заместители гл. врача,

зав. отделениями

2

Контроль использования лечебно-диагностического, технологического оборудования и автотранспорта больницы

постоянно

О.Ю. Нарижняя,

Л.П. Осьмакова,

Е.В. Егоров

3

Контроль распределения материальных ресурсов, медикаментов

постоянно

О.Ю. Нарижняя

Ж.К. Жаппакова

4

Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта

постоянно

Н.Ф. Седова,

Г.Д. Камалова

5

Участие в заседаниях балансовых и согласительных комиссиях с рассмотрением итогов финансово-хозяйственной деятельности больницы

постоянно

Л.В. Ефремова

6

Контроль обоснованности выписки листков временной нетрудоспособности

ежедневно

Л.В. Ефремова

7

Размещение на сайте больницы и в её подразделениях информации для населения по разделам:

- виды оказываемой помощи;

- график работы больницы;

- телефоны должностных лиц;

- телефоны, по которым пользователи медицинской помощи могут сообщить о негативных фактах или внести предложение по улучшению оказания медицинской помощи

постоянно

Р.Г. Габдрахманов

8

Обеспечение доступа граждан к информации общественного (этический кодекс медицинского работника, телефоны контролирующих организаций, тарифы платных медицинских услуг, порядок оказания медицинской помощи, права пациентов и т.д.)

постоянно

Н.И. Кокин

9

Формирование и эффективное использование кадрового резерва больницы

постоянно

О.С. Кузнецова

10

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов локальных нормативных актов, распорядительных документов, подготавливаемых работниками больницы

постоянно

Н.Г. Замкова

11

Мониторинг печатных средств массовой информации на предмет публикации материалов с критикой деятельности больницы

постоянно

Л.В. Ефремова

12

Рассмотрение на общем собрании ЛПУ не позднее трех дней сообщений, опубликованных в СМИ, в т.ч. в теле- и радиопередачах, о нарушениях или ненадлежащем исполнении работниками больницы законов Российской Федерации, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, постановлений (распоряжений) губернатора Ростовской области, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации

в случае публикации соответствующего сообщения

Л.В. Ефремова

13

В случае подтверждения по результатам рассмотрения сообщений, опубликованных в СМИ, о нарушениях или ненадлежащем исполнении работниками больницы законов Российской Федерации, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, постановлений (распоряжений) губернатора Ростовской области, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации привлечение виновного к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации

постоянно

Н.И. Кокин

14

Уведомление работником больницы своего непосредственного руководителя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных нарушений, о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения

постоянно

Все работники больницы

15

Организация проведения занятий с лицами, вновь назначенными на должности, по вопросам соблюдения установленных законодательством в целях противодействия коррупции ограничений и запретов для работников больницы, требований о предотвращений или урегулировании конфликта интересов, в том числе об увольнении в связи с утратой доверия

постоянно

Руководители структурных подразделений

16

Организация проведения разъяснительных мероприятий с увольняющимися государственными гражданскими служащимися, замещавшими должности, включенные в соответствующие перечни должностей, по вопросам соблюдения установленных ограничений на последующее трудоустройство в течении двух лет после увольнения

постоянно

О.С. Кузнецова

17

Выработка антикоррупционных механизмов в кадровой политике больницы:

- принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;

- обеспечение выполнения мероприятий по выявлению фактов несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

- организация проведения в установленном порядке проверок по фактам несоблюдения государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности;

постоянно

О.С. Кузнецова

18

Взаимодействие с правоохранительными органами:

- осуществление взаимодействия больницы с органами прокуратуры, правоохранительными органами при поступлении уведомления о факте склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения;

Постоянно

Л.В. Ефремова

19

Противодействие коррупции в основных коррупционно опасных сферах:

- осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд больницы;

- осуществление мониторинга закупок товаров, работ и услуг для нужд больницы, на предмет возможного совершения коррупционных правонарушений, конфликта интересов (аффилированности) должностных лиц;

2019

Н.Ф. Седова

20

Проведение обходов стационарных отделений с проведением бесед с пациентами об удовлетворенности действиями персонала

по графику

О.Ю. Нарижняя, Ж.К. Жаппакова

21

Проведение индивидуальных профилактических бесед с работниками больницы, направленных на недопущение незаконного получения денег от пациентов

постоянно

Руководители структурных подразделений

22

Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников больницы по антикоррупционной тематике (семинары, лекции и т.д.)

по плану

Руководители структурных подразделений

23

Размещение настоящего плана антикоррупционных мероприятий на сайте больницы

ноябрь-декабрь  2018 г.

Р.Г. Габдрахманов

24

Контроль за исполнением мероприятий Плана противодействия коррупции в ГБУЗ «Николаевская ЦРБ»:

- осуществление контроля за исполнением мероприятий Плана противодействия коррупции в больнице, в установленные сроки и в пределах установленных полномочий

постоянно

Л.В. Ефремова